Wat ons betreft heeft iedereen recht op een passende (betaalde) werkplek om vooral zijn of haar welzijn te vergroten. Daar kunnen en willen wij met onze dienstverlening graag een belangrijke bijdrage in leveren.
Wanneer je door ziekte of beperkingen niet kunt terugkeren in je huidige functie, kan dat onzekerheid met zich meebrengen. Wij begrijpen dat dit een ingrijpende situatie is en willen je hierin ondersteunen. Ons doel is om samen met jou een nieuwe, passende en duurzame werkplek te vinden, waar jij je kwaliteiten en talenten optimaal kunt inzetten.
Een Tweede Spoor traject helpt jou bij het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever, wanneer terugkeer binnen je eigen organisatie niet mogelijk is. Dit traject biedt je coaching en ondersteuning bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het versterken van jouw positie op de arbeidsmarkt.
Onze coaches helpen jou op professionele wijze om via deze trajecten uiteindelijk weer klaar te zijn om daadwerkelijk toe te treden tot de arbeidsmarkt in nieuwe passende arbeid. We onderzoeken samen wat er nodig is om deze gewenste situatie te bereiken en gaan daar samen met de jou actief mee aan de slag.
Iedere persoon is uniek in zijn of haar kwaliteiten en uitdagingen, dat maakt ook de invulling van ieder afzonderlijk Tweede Spoor traject uniek. Desondanks zullen de diverse trajecten ook vanwege wettelijke verplichtingen (Wet Verbetering Poortwachter) overwegend bestaan uit de volgende onderdelen:
Bij Deltawerkers geloven we in kansen en groei. Samen zetten we de stap naar een nieuwe en duurzame werkplek waar jij je weer helemaal op je plek voelt. Samen werken aan kansen!
Wil je meer weten over hoe wij jou kunnen helpen? Neem dan contact met ons op. Onze coaches gaan graag met je in gesprek.