Duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, verzuim.
Een korte scan die antwoord geeft op de vraag “Zit jij nog lekker in je werk?”.
De Happy Werkscan is in te zetten in het kader van duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. De scan brengt structuur aan in ambities, verwachtingen, zelfkennis, concrete plannen en vage ideeën van je cliënt en past goed aan het begin van ieder traject.